Sterke en stabiele teams komen niet vanzelf tot stand.
Onze teambuilding draagt bij aan het versterken van vertrouwen, het optimaliseren van communicatie en het bevorderen van meer plezier en energie met elkaar.
Wij leveren maatwerkbegeleiding, afhankelijk van de huidige situatie van een team. Teambuilding is vaak de eerste stap, terwijl teamtraining en teamontwikkeling bijdragen aan een dieper inzicht en duurzame resultaten.
Meer vertrouwen, betere samenwerking, blijvend resultaat.
Onze begeleiding zorgt ervoor dat teams met nieuwe energie en duidelijkheid aan de slag gaan. Na afloop merken de teamleden direct verschil in de manier van samenwerken. Soms is een korte teamactiviteit voldoende, soms is een interventie wat nodig is om vooruit te kunnen kijken.
Resultaten die een team na afstemming hierop mag verwachten:
In een samenwerking komt het er op aan. Waar vinden teamleden elkaar en hoe zorgen we voor meer commitment? De Schaal van Samenwerking (zie hier onder) is onze routekaart en geeft inzicht in wat er nodig is om tot een optimale samenwerking te komen. Om er daarna mee aan de slag te gaan. We gebruiken daar de methodiek van ervaringsleren voor. Dat geeft plezier en door de reflecties ontstaat er naast inzicht ook diepgang en handvatten om de samenwerking te verbeteren.
Teamcoaches van Team4Teams ondersteunen u met teamontwikkeling om van een team een topteam te worden. Met aantrekkelijke, serieuze teambuilding dus.
“En nu gebeurt het zoals ik het zeg!”
Overleven is een recht, maar de strijd aangaan heeft ook een prijs.
Het creëert weerstand en ergernis.
Te veel druk kan leiden tot een gevoel van angst en onveiligheid en een sfeer van verdeel en heers, macht en onmacht.
“Onder ons gezegd…”
Wie weg wil uit een overlevende situatie, adviseren wij om allereerst het conflict niet langer te voeden. Tot tien tellen en afstand nemen is de eerste stap. Maar let op: afstand nemen is ontlopen, geen samenwerken. Het conflict blijft een probleem… De spanning kan gemakkelijk weer oplopen.
“Fijn dat je het wilde zeggen,
hier heb ik wat aan!”
Wie samenwerkt en verbindt, creëert vertrouwen. In een goede samenwerking is aandacht voor de taak én de relatie. Men waardeert elkaar en er is over en weer erkenning voor wat de ander nodig heeft.
De meeste aanvragen komen via een websiteformulier binnen.
Onze aanpak bestaat uit een aantal vaste stappen:
Onze teambuildingsactiviteiten hebben vele honderden teams geholpen.
Van kleine start-ups tot grote organisaties in zorg, onderwijs, overheid en in het bedrijfsleven.
Heel mooi programma, fijn om met het hele team te beginnen in spelvorm en via reflectie naar de werksituatie te gaan in een veilige setting. Heel prettige trainers die ons verder hebben geholpen in samenwerken.
We hebben als management team een heel geslaagde middag gehad waarbij op ontspannen, ongedwongen wijze aan teambuilding gewerkt is. Dit was ook geheel in lijn met wat vooraf afgestemd was. Zeer goede deskundige coach.
Ervaren trainers die makkelijk kunnen schakelen en die niet alleen vooraf maar ook tijdens de training checken of het nog aansluit bij de behoefte en mee kunnen bewegen met de groep. hele waardevolle trainingsdag gehad met elkaar.
Team4Teams organiseert teambuilding in alle provincies van Nederland en in Vlaanderen, maar bezit zelf geen locaties. Hieronder een overzicht van aanbevolen locaties per provincie, allemaal plekken waar wij graag komen:
Team4Teams is een groep enthousiaste, zelfstandige ondernemers die rond een gedeelde methodiek en werkwijze samenwerkt.
Ieder met een andere achtergrond en eigen expertise. Zo vullen we elkaar aan en maken elkaar beter.
We onderscheiden kundige teamtrainers en ervaren teamcoaches.
Serieuze teambuilding noemen we het, met plezier en een positieve blik.
Voor een snelle vraag kunt u direct bellen met 085-8787.005 van 09.00 tot 21.00 uur. Indien wij niet direct kunnen opnemen, wordt de oproep automatisch doorgeschakeld.
Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Nederlands 
English (UK) 
3 tot 8 uur
